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月亮灣裝飾總設(shè)計師黃光熙：精品工程的核心是以人為本和品質(zhì)至上

來源：家居百科時間：2025年06月16日 14:51

??對話背景：歷經(jīng)中國辦公空間24載深刻變革，月亮灣裝飾作為行業(yè)公認的領(lǐng)軍者，不僅塑造了無數(shù)標志性的精品辦公環(huán)境，更持續(xù)推動著設(shè)計理念與工程品質(zhì)的標桿。從早期引入國際化標準，到定義本土化“人性化辦公”，再到引領(lǐng)智能化、健康化趨勢，其作品深刻影響了百萬職場人的工作方式與體驗。在追求高質(zhì)量工程交付與極致設(shè)計還原度的道路上，月亮灣裝飾積累了深厚的系統(tǒng)方法論與獨特基因。

??本次，我們有幸對話月亮灣裝飾的靈魂人物——總設(shè)計師/集團副總經(jīng)理黃光熙。作為伴隨企業(yè)成長、主導(dǎo)無數(shù)經(jīng)典項目的行業(yè)泰斗，他不僅是公司24年輝煌歷程的締造者與見證者，其理念與實踐更堪稱中國辦公空間進化史的縮影。我們將圍繞精品工程的堅守與創(chuàng)新、設(shè)計完美落地的奧秘、超越時代的質(zhì)量體系、AI賦能的前沿探索以及薪火相傳的人才之道，聆聽這位領(lǐng)軍人物的深度洞察。

??對話人物：月亮灣裝飾總設(shè)計師/集團副總經(jīng)理黃光熙

??一． “精品工程”的迭代與堅守

??媒體提問：月亮灣裝飾24年來，定義了多個時代的“精品辦公空間”。在您看來，“精品工程”的核心內(nèi)涵是否發(fā)生了變化？面對客戶預(yù)算壓力、周期縮短等現(xiàn)實挑戰(zhàn)，貴公司如何在堅持“精品”標準與保證項目可行性（如成本、時間）之間找到平衡點？能否分享一個具體案例，說明這種平衡的藝術(shù)？

??月亮灣裝飾黃光熙：“精品工程”的核心內(nèi)涵始終圍繞著“以人為本”和“品質(zhì)至上”這兩個關(guān)鍵點。雖然時代在變，技術(shù)在進步，但我們的初心從未改變。24年來，我們從傳統(tǒng)辦公空間的設(shè)計與施工，逐步引入國際化標準，再到如今的智能化、健康化辦公環(huán)境，每一次迭代都是對“精品”定義的深化。

??面對客戶預(yù)算壓力和項目周期縮短的挑戰(zhàn)，我們采取了多維度的策略。首先，我們通過優(yōu)化設(shè)計流程和供應(yīng)鏈管理，確保在不降低品質(zhì)的前提下，有效控制成本。其次，我們利用數(shù)字化工具進行項目管理，提高溝通效率和施工進度的精準把控。例如，在為一家大型科技企業(yè)（澤亨項目）打造總部辦公空間時，客戶要求在極短的工期內(nèi)完成項目，同時預(yù)算有限。我們通過采用預(yù)制化施工技術(shù)（大面積推廣無醛板）和模塊化設(shè)計，不僅縮短了施工周期，還降低了成本，最終贏得了客戶的高度認可。

??二．精品工程保證設(shè)計落地還原度

??媒體提問：從圖紙到現(xiàn)實的“零損耗”挑戰(zhàn)，很多公司設(shè)計效果圖與實際落地效果常有差距。作為辦公行業(yè)龍頭，貴公司如何系統(tǒng)性保障“超高設(shè)計還原度”？從設(shè)計深度、材料把控、施工工藝、現(xiàn)場管理等多環(huán)節(jié)，能否深入談?wù)劊?/p>

??月亮灣裝飾黃光熙：設(shè)計還原度是我們衡量項目成功與否的重要標準之一。為了確保設(shè)計能夠完美落地，我們在多個環(huán)節(jié)采取了嚴格的管控措施。基本現(xiàn)在所有的項目還原度均超過95%。

??首先，在設(shè)計階段，我們要求設(shè)計師深入理解客戶需求，提供多套設(shè)計方案供客戶選擇，并通過3D建模和虛擬現(xiàn)實技術(shù)，現(xiàn)場則按實際尺寸精準畫線，讓客戶提前感受空間效果。其次，在材料采購環(huán)節(jié)，我們公司運營了24年，積累了大量的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立了長期合作關(guān)系，確保材料質(zhì)量與設(shè)計要求一致。施工過程中，我們采用標準化工藝流程，對每一個施工細節(jié)進行嚴格把控。施工工藝方面，我司有大量的優(yōu)質(zhì)的、手藝精湛的工班，應(yīng)對不同的施工環(huán)境及不同的項目?，F(xiàn)場管理團隊則長期駐場，從前期的圖紙會審，到圖紙深化，集合所有專業(yè)的天花綜合圖，定期與設(shè)計團隊、不同專業(yè)的供應(yīng)商召開周例會溝通，現(xiàn)場問題則通過微信群快速解決施工中出現(xiàn)的問題。例如，在一個高端金融辦公項目（深圳泛華金融）的實施中，我們通過全程的精細化管理，實現(xiàn)了設(shè)計與實際效果95%以上的還原度，得到了客戶的高度贊譽。

??三．高質(zhì)量工程交付的“隱形引擎”

??媒體提問：高質(zhì)量交付不僅關(guān)乎最終效果，還包括過程管控、文檔完整、維保支持等。貴公司建立了哪些“超越行業(yè)標準的質(zhì)量控制流程和驗收標準”？特別是在隱蔽工程驗收、室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量（如聲學(xué)、空氣質(zhì)量、照明舒適度等）、智能化系統(tǒng)集成穩(wěn)定性等，容易被忽視但影響深遠的方面，如何確?！氨砝锶缫弧钡钠焚|(zhì)？如何將24年的經(jīng)驗教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的質(zhì)量保障體系？

??月亮灣裝飾黃光熙：我們深知高質(zhì)量交付的重要性，因此建立了一套全面且嚴格的質(zhì)量控制體系。在隱蔽工程驗收方面，我們采用多層級的檢查機制，從施工班組自檢到項目監(jiān)理復(fù)檢，再到公司內(nèi)部的專項檢查，確保每一個環(huán)節(jié)都符合標準。公司還有專門的工程部進行巡檢工作，對不同的項目進行不定時巡檢，并一票否決及整改！對于室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量，我們引入了專業(yè)的檢測設(shè)備和第三方檢測機構(gòu)，從聲學(xué)設(shè)計到空氣質(zhì)量監(jiān)測，從照明舒適度到材料環(huán)保性，全方位保障辦公環(huán)境的健康與舒適。

??在智能化系統(tǒng)集成穩(wěn)定性方面，我們與多家知名科技企業(yè)合作，采用先進的系統(tǒng)架構(gòu)，并在施工完成后進行全面的系統(tǒng)測試和模擬運行，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和兼容性。此外，我們將24年的項目經(jīng)驗總結(jié)為標準化操作手冊和培訓(xùn)課程，鐵打的營盤流水的兵，我們通過內(nèi)部培訓(xùn)和考核，確保每一位員工都能熟練掌握質(zhì)量控制要點，從而將經(jīng)驗教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的質(zhì)量保障體系。

??四．AI賦能設(shè)計工程

??媒體提問：從工具到變革，AI在設(shè)計和工程領(lǐng)域的應(yīng)用日益廣泛。在您看來，AI技術(shù)目前在“提升辦公空間工程質(zhì)量和效率”方面（如設(shè)計優(yōu)化、碰撞檢測、施工圖深化、材料用量精準計算、進度模擬、質(zhì)量控制點智能識別等）的實際效果如何？貴公司進行了哪些有價值的探索？更重要的是，您認為AI最終會如何“重塑”設(shè)計、工程管理和施工交付的流程與模式？它對設(shè)計師/工程師的核心能力提出了哪些新要求？

??月亮灣裝飾黃光熙：AI技術(shù)在設(shè)計和工程領(lǐng)域的應(yīng)用已經(jīng)取得了顯著成效。在設(shè)計優(yōu)化方面，AI可以幫助我們快速生成多種設(shè)計方案，特別是前期提案方面，可以根據(jù)客戶需求和預(yù)算進行智能篩選。碰撞檢測和施工圖深化方面，AI能夠提前發(fā)現(xiàn)設(shè)計中的問題，減少施工過程中的返工。在材料用量精準計算和進度模擬方面，AI提供了更精確的數(shù)據(jù)支持，幫助我們更好地控制成本和工期。

??我們公司已經(jīng)在多個項目中引入了AI技術(shù)。例如，在一個大型辦公+商業(yè)綜合體項目中，我們利用AI進行碰撞檢測和施工圖深化，成功減少了20%的施工變更。同時，我們也在探索AI在質(zhì)量控制點智能識別方面的應(yīng)用，通過圖像識別技術(shù)實時監(jiān)控施工質(zhì)量。

??我認為，AI最終會重塑設(shè)計、工程管理和施工交付的流程與模式。未來，設(shè)計和施工將更加智能化、自動化，項目管理將更加精準高效。對于設(shè)計師和工程師來說，除了傳統(tǒng)的專業(yè)技能外，還需要掌握數(shù)據(jù)分析、AI工具操作等新技能，以適應(yīng)行業(yè)的變革。設(shè)計師需要從"繪圖者"轉(zhuǎn)變?yōu)?quot;AI訓(xùn)練師"和"決策者"。但AI不會取代人性化設(shè)計，相反，它讓我們有更多時間關(guān)注"機器做不到的事"——比如空間的情感價值和人文關(guān)懷。

??五．傳承與創(chuàng)新：培養(yǎng)下一代“頂梁柱”

??媒體提問：24年的輝煌離不開人才的持續(xù)培養(yǎng)。面對行業(yè)快速變化（新技術(shù)、新材料、新需求），貴公司如何構(gòu)建一套有效的機制，既“傳承”公司積淀的設(shè)計理念、工程管理精髓和“工匠精神”，又能“激發(fā)”年輕設(shè)計師的創(chuàng)新思維和擁抱變革的能力？在培養(yǎng)既懂設(shè)計美學(xué)、又精通工程落地、還能駕馭新技術(shù)的“復(fù)合型人才”方面，有哪些獨到的經(jīng)驗和挑戰(zhàn)？

??月亮灣裝飾黃光熙：人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。我們建立了一套完善的人才培養(yǎng)體系，既注重傳承，又鼓勵創(chuàng)新。在傳承方面，我們通過師徒制和內(nèi)部培訓(xùn)課程，將公司的設(shè)計理念、工程管理精髓和“工匠精神”傳遞給每一位新員工。同時，我們定期組織案例分享會和技術(shù)交流會，讓年輕設(shè)計師及工程管理人員能夠從前輩的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)。

??在激發(fā)創(chuàng)新思維方面，我們鼓勵員工參與行業(yè)前沿技術(shù)的研究和實踐，并為他們提供充足的資源和平臺。我們還設(shè)立了創(chuàng)新獎勵機制，對在新技術(shù)應(yīng)用、設(shè)計創(chuàng)新等方面表現(xiàn)突出的員工給予獎勵。在培養(yǎng)復(fù)合型人才方面，我們通過跨部門項目合作和輪崗機制，讓員工在實踐中提升綜合能力。雖然在這個過程中，我們面臨著人才流失和新技術(shù)學(xué)習(xí)曲線等挑戰(zhàn)，但我們始終相信，只要堅持投入和培養(yǎng)，就一定能夠打造出一支能夠支撐企業(yè)未來發(fā)展的高素質(zhì)人才隊伍。

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