家電快訊｜松下、日立等日本多家企業(yè)宣布將引入周休3天制

??據(jù)多家日媒報道，日本松下控股4月18日宣布，該企業(yè)2022年度內(nèi)將面向有意愿的員工試驗(yàn)性引入“選擇性一周三休”工作制。據(jù)稱，這項(xiàng)舉措是為了推進(jìn)工作方式多樣化，給員工在護(hù)理、育兒和發(fā)展副業(yè)方面提供支持。

??松下控股尚未公布“一周三休制”實(shí)際適用人群的工種和部門將會是哪些，工資支付方式等細(xì)節(jié)也還在與工會探討之中。但據(jù)了解，本次的“試驗(yàn)對象”將會是松下控股及其子公司中5000名的非一線員工，這一數(shù)字占公司總?cè)藬?shù)的約8%。

??值得一提的是，松下控股集團(tuán)的創(chuàng)始人松下幸之助1965年在日本國內(nèi)首次引入了“一周五天”工作制。

??在松下控股之前，據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》4月11日報道，日立制作所計劃在2022年度以其總部的1萬5千名員工為對象，取消每日3.75小時的最短工作時間，引入每月工作時間可根據(jù)工作日靈活分配的新制度，“一周三休”成為可能。

??這一制度并不會對每月總工作時間和薪資造成影響，但增加了員工選擇工作和休假時間的靈活性。例如，將每天的工作時間從原定的7.75小時延長至9-10小時，就可以將每周2天的休息日延長至3天。或者，在半個月里每天工作較長時間，就可在月底選擇休長假。

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